Pourquoi haut risque
L'IA appliquée au recrutement "affecte significativement l'accès à l'emploi" — critère AI Act qui déclenche le régime haut risque (article 6, annexe III).
Obligations associées
Documentation technique complète, supervision humaine effective, transparence vers les candidats, registre européen, AIPD obligatoire.
Cas d'usage adaptés
Voir page IA recrutement pour les cas concrets. Sourcing automatisé, pré-qualification téléphonique, matching CV, réponses aux candidatures non retenues.
Questions fréquentes
Oui, avec garde-fous AI Act : transparence vers le candidat, supervision humaine sur la décision finale, audit des biais.